品質(zhì)主管崗位職責

時間：2025-01-05 17:31:38 崗位職責我要投稿

品質(zhì)主管崗位職責（推薦）

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的品質(zhì)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

品質(zhì)主管崗位職責（推薦）

品質(zhì)主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責全國分撥質(zhì)控考核、績效改善的實施推進;

　　2、負責全國分撥現(xiàn)場操作的.遠程&現(xiàn)場質(zhì)檢及改善推進;

　　3、負責提升各個分撥操作質(zhì)量，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控異常簽收、丟貨、差錯等質(zhì)量數(shù)據(jù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握辦公軟件和運營管理系統(tǒng)操作;

　　3、具備2年以上運作質(zhì)量管理等項目推動經(jīng)驗，管理幅度區(qū)域以上范圍優(yōu)先;

　　4、具備一定的邏輯分析、溝通表達、和學(xué)習能力。

品質(zhì)主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件編寫和業(yè)務(wù)塊品質(zhì)提升工作;

　　2、負責公司安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件培訓(xùn)、管理、發(fā)放,并進行修訂、更新及建檔;

　　3、負責協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預(yù)案的擬定、審批、執(zhí)行、修改及監(jiān)督各項目落實工作;

　　4、負責物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)提升工作,并對每月a級夜查問題點整改情況進行跟蹤、反饋、上報。

　　崗位要求:

　　1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)、流程及消防設(shè)備的使用、維護;

　　2、素質(zhì)和能力:具有高度的責任感和較強的組織協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,具有較強的溝通管理協(xié)調(diào)能力與指揮應(yīng)變能力;極強的`責任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作經(jīng)驗。團隊管理、協(xié)調(diào)能力強。

品質(zhì)主管崗位職責3

　　1、全面負責品質(zhì)部日常工作

　　2、負責全廠品質(zhì)管理

　　3、負責本部門團隊建設(shè)

　　崗位職責：1、負責塑料產(chǎn)品的外觀及尺寸檢驗

　　2、及時對不良品提出處理方案

　　3、總結(jié)不良原因并寫報告

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項

品質(zhì)主管崗位職責4

　　任職要求：

　　1、物業(yè)管理專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上。

　　2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)。

　　崗位職責：

　　1、負責組織起草、修改、報批各類體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；

　　2、組織各項目體系文件的培訓(xùn)；

　　3、負責組織、監(jiān)督、檢查及考核物業(yè)部門全面質(zhì)量管理制度和標準的執(zhí)行；

　　4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標準、扣分細則）并檢查執(zhí)行；

　　5、客戶投訴問題的`跟進處理、對接；

　　6、促進公司物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；

　　7、擬定客戶滿意度調(diào)查工作方案，并組織各項目實施，并撰寫滿意度調(diào)查分析報告。

品質(zhì)主管崗位職責5

　　1、組織開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等設(shè)施的日常、專項等各類檢查，對整改的'結(jié)果進行跟蹤反饋，監(jiān)督落實。

　　2、負責承包商、運輸商等與EHS業(yè)務(wù)相關(guān)的各類單位資質(zhì)、人員資質(zhì)的審核。

　　3、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)各類特殊作業(yè)及安全作業(yè)許可證開具、執(zhí)行情況，必要時參與作業(yè)證審批會簽，監(jiān)督落實各項安全。

　　4、起草ES體系相關(guān)文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、計劃、組織、開展與評估年度應(yīng)急演練，監(jiān)督并指導(dǎo)部門應(yīng)急演練。

品質(zhì)主管崗位職責6

　　1、負責協(xié)助品管經(jīng)理進行公司月、季、年度經(jīng)營計劃會組織、會議成果收集及會議決議執(zhí)行情況追蹤；

　　2、負責協(xié)助品管經(jīng)理進行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統(tǒng)一規(guī)范模板，以體系形式輸出，使用過程中監(jiān)督實施，跟進整改結(jié)果，降低管理風險；

　　3、負責協(xié)助品管經(jīng)理搭建公司品管體系、項目關(guān)鍵節(jié)點體系，根據(jù)關(guān)鍵節(jié)點進度要求進行工作，協(xié)助進行項目執(zhí)行標準動作評估，避免出現(xiàn)未執(zhí)行到位的風險；

　　4、負責根據(jù)《案場品質(zhì)巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場服務(wù)品質(zhì)，從而提高終端客戶滿意度及甲方滿意度；

　　5、負責公司項目風險管控與預(yù)警，根據(jù)項目計劃跟進項目重要工作節(jié)點的達成，跟進合同簽訂及執(zhí)行，監(jiān)督管理各項目在運行過程中是否按照合同條款有效執(zhí)行，對合同執(zhí)行進行風險分析和預(yù)警；

　　6、負責針對項目管理層（經(jīng)理級及以上）進行品管體系相關(guān)制度、流程培訓(xùn)與考核。

品質(zhì)主管崗位職責7

　　【崗位職責】

　　1、貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，組織制定各項工作質(zhì)量標準。

　　2、組織實施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。

　　3、負責組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動，針對內(nèi)審的不合格項目，制定糾正措施，并組織項目實施。

　　4、按時對項目進行檢查、監(jiān)督，形成報告上報公司，逐步對項目進行規(guī)范。

　　【任職要求】

　　1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，具有較豐富的.物業(yè)品質(zhì)管理專業(yè)知識及質(zhì)量管理體系運行指導(dǎo)、維護、監(jiān)督及改進工作能力。

　　2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識。

　　3、原則性強，具有良好的內(nèi)外溝通能力和親和力。

　　4、具備較強的文字功底和口頭表達能力。

品質(zhì)主管崗位職責8

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園項目的公共秩序維護管理工作;管理安保隊伍50-100人;

　　2、負責產(chǎn)業(yè)園項目安全解決方案編寫及安全專項提升方案的編寫;

　　3、負責大型突發(fā)事件的.應(yīng)急處理和園區(qū)公共安全現(xiàn)場的排查工作;

　　4、做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，配合物業(yè)項目經(jīng)理處理內(nèi)部專項工作。

品質(zhì)主管崗位職責9

　　品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理；

　　品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

　　品質(zhì)主管管理權(quán)限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務(wù)；

　　品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；

　　品質(zhì)主管主要職能：

　　1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的'擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13．負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

品質(zhì)主管崗位職責10

　　1、收集市場及客戶期望需求，并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標評估；參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期質(zhì)量風險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開發(fā)過程的.質(zhì)量風險提出措施；

　　2、負責新品開發(fā)過程中，apqp各階段產(chǎn)品和文件的核查；

　　3、負責新品開發(fā)過程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制，負責fmea、控制計劃的制定；

　　4、負責新品開發(fā)中與供應(yīng)商確定驗收標準，負責新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認，提出審核報告；

　　5、負責產(chǎn)品檢驗報告確認、cpk、msa等質(zhì)量資料制定，負責ppap文件包的匯編；

　　6、負責組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證；組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進行分析，跟蹤措施的落實和效果驗證；

　　7、負責新品量產(chǎn)前的過程審核；

　　8、負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實施，提出改進建議并跟蹤落實。

品質(zhì)主管崗位職責11

　　1、按照月度安全培訓(xùn)計劃，制定各部門的培訓(xùn)內(nèi)容，確保3級安全培訓(xùn)落實到位；

　　2、監(jiān)督檢查各部門對安全操作要求的`執(zhí)行情況；

　　3、通過強化安全監(jiān)管和檢查，完善安全操作的SOP；

　　4、輔助安全經(jīng)理做好并通過各項安全審核工作；

　　5、結(jié)合推動EHS體系管理的進展，及時維護公司的數(shù)據(jù)平臺（EAM、節(jié)能、清潔能源、環(huán)保等），完成相關(guān)的報告；

　　6、制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門___安全管理員的工作技能；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；

品質(zhì)主管崗位職責12

　　1、保障執(zhí)行電話中心制訂的計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。

　　3、負責電話中心客戶服務(wù)人員質(zhì)量檢查工作，通過對客戶服務(wù)人員的`工作過程實施呼叫監(jiān)控，對客戶服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等情況作出公正合理的評價。

　　4、根據(jù)電話中心績效考核管理辦法，結(jié)合實際運營狀況，匯總電話中心人員績效考核成績。

　　5、確保電話中心重大投訴的及時通報。

品質(zhì)主管崗位職責13

　　1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職；

　　3、負組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、負組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5、負建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩(wěn)定提高；

　　6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7、負對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8、負搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9、負公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10、負建立和健全質(zhì)量崗位任感。明確各崗位職、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11、負收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12負編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13、負定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

品質(zhì)主管崗位職責14

　　一、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　二、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；（品質(zhì)主管招聘）

　　三、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的`穩(wěn)定提高；

　　四、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　五、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　六、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。