以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析

現(xiàn)代企業(yè)管理中遵循以人為本的原則,既是時代發(fā)展和中國社會進(jìn)步的迫切需要,又是人的全面發(fā)展的必然要求.企業(yè)應(yīng)堅持"以人為本"的管理原則,應(yīng)以尊重人為前提、樹立正確的人才觀、構(gòu)建有效的激勵約束機(jī)制和打造積極向上的企業(yè)文化從而實(shí)現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理.

作 者： 張香娥 Zhang Xiang'e   作者單位： 河南大學(xué),河南,開封,475001  刊 名： 成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF CHENGDU AERONAUTIC VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE  年，卷(期)： 2009 25(1)  分類號： C962  關(guān)鍵詞： 以人為本   企業(yè)管理   根本途徑  

【以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析】相關(guān)文章：

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 -個人工作總結(jié)03-13

美國企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)09-11

企業(yè)人力資源管理制度02-16

戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略整合12-31

人力資源管理企業(yè)專業(yè)實(shí)習(xí)報告（通用13篇）05-16

人力資源管理心得11-02

企業(yè)人力資源管理問題整改方案_工作方案范文08-06

中國企業(yè)人力資源管理調(diào)查報告02-11

人力資源管理實(shí)習(xí)報告03-12

人力資源管理的實(shí)習(xí)報告04-04