兩難情景下任務結(jié)構(gòu)與價值取向的效用特征轉(zhuǎn)換

實驗采用兩難對策任務的情景模擬,研究決策者在群體決策情景當中的效用特征轉(zhuǎn)換.62名被試參加了實驗.研究發(fā)現(xiàn),任務結(jié)構(gòu)與個體價值取向都是影響決策效用特征轉(zhuǎn)換的重要因素,并且這種效用特征的轉(zhuǎn)換有穩(wěn)定關系存在,以此為基礎來設計組織計算機團隊工作具有重要意義.

作 者： 嚴進 王重鳴   作者單位： 浙江大學管理學院,杭州,310028  刊 名： 心理學報  ISTIC PKU CSSCI 英文刊名： ACTA PSYCHOLOGICA SINICA  年，卷(期)： 2002 34(5)  分類號： B849:C912.6  關鍵詞： 兩難   任務結(jié)構(gòu)   價值取向   群體合作行為   效用特征轉(zhuǎn)換  

【兩難情景下任務結(jié)構(gòu)與價值取向的效用特征轉(zhuǎn)換】相關文章：

任務轉(zhuǎn)換中的執(zhí)行控制研究04-26

略論市場經(jīng)濟的價值取向04-27

論創(chuàng)新人格的價值取向04-26

人性演化的特征及價值04-27

論人的價值研究維度的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換04-26

中考英語句型轉(zhuǎn)換(下)04-27

洪災綜合風險的結(jié)構(gòu)特征分析04-26

辨證視域中和諧社會的價值取向04-27

宋代儒學的整體思維與現(xiàn)代東亞社會的價值取向04-27

高校后勤社會化改革的價值取向04-27